始め方

健康管理の始め方
ウィズ&アフターコロナの社会では、これまでよりも一層、会社は従業員を守ることが求められます。
社外健康管理室こころめいとは、産業保健の力で従業員を守ります。
健康経営のための流行りのソフトやアプリを使っても効果があるのは最初だけ。
こころめいとは、基本を大切にしています。確実に効果のある方法で中小企業を支えています。
運営開始から3年たち、およそ3000人の健康管理に携わってきました。社外健康管理室を利用している企業様は年々健康になってきています。
こころめいとは、従業員と共に常に成長しています。
会社の健康状態が良くなったと実感出来るまでに3年くらいはかかると思います。
ここでは最初の3カ月でスタートダッシュする方法を紹介します。
健康診断から始める
毎年受ける健康診断、ただファイルしているだけで終わっていませんか??
→健康診断を活かしたい!と思われた企業担当者の方、社外健康管理室のお申込みへ!
ストレスチェックから始める
50人以上の従業員がいる企業では義務として毎年行われていますストレスチェックの目的はセルフケアと言って個人に気づきを促すものです。職場のメンタルヘルス対策の定番です。
→ストレスチェックを行いたいと思われた企業担当者の方、社外健康管理室のお申込みへ!
労働時間の短縮から始める
過労死という言葉が知られているように、長時間労働は健康に深刻な影響を与えます。しっかりとした目標なく残業だけ減らしても実は健康への影響は減りません!
健康管理を見据えた労働時間の短縮を目指している企業担当者の方、社外健康管理室のお申込みへ!
今向き合っている問題から始める
従業員規模の小さい会社では、1人の問題も会社全体の問題と言えるほど影響が大きいです。社外健康管理室を利用すれば最善の対応が出来るので影響も最小限になります。
→社会健康管理室を利用する!
お急ぎの方は。右下のBOTで相談下さい、出来るだけ早く対応します!